Le principe de Peter (Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence) / Laurence J. Peter

Aucun avis sur cette notice. Titre : Le principe de Peter (Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence) : ou pourquoi tout va toujours mal Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence J. Peter (1919-1990), Auteur ; Raymond Hull (1919-1985), Auteur Mention d'édition : Nouvelle édition Editeur : Paris [France] : Le livre de poche Année de publication : 2011 Collection : Le Livre de poche num. 32030 Importance : 216 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-253-15739-7 Note générale : D3 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 3b-Sciences sociales:Ethnologie-sociologie:sociologie 3b-Sciences sociales:Ethnologie-sociologie:sociologie:sociologie des organisations 8b-Littérature:Genre littéraire:Essai - littérature d'idées Index. décimale : 824 Essais Résumé : "Le principe de Peter" vous plongera dans l'émerveillement, en vous faisant découvrir que votre patron et votre chef de service sont moins compétents que vous le croyez. Vous serez étonné de constater que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever aussi haut dans l'échelle sociale. Peut-être vous poserez-vous la question : et moi ? Note de contenu : hiérarchie - humour - management - sociologie - travail Permalink : https://biblio.esnd.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5866

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0005055	824 PET P	Roman	CDI de l'ESND	Romans	Disponible